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Menschen verstehen, Menschen führen

Das größte Geschenk, dass Sie Ihren Mitarbeitenden machen können ist, ihnen zuzuhören und sie in ihren natürlichen Stärken zu fördern.
Diese Investition werden Sie vielfach zurückbekommen.

Raik Selbmann

Allgemein

Unsere Bildungsinnovation ist zukunftsorientiert. Die Absolventen werden in die Lage versetzt, sich aus Ihren genetischen und umweltbedingten Prägungen heraus reflektieren zu können. Die Verbindung zur Kommunikation und Philosophie ermöglicht eine effektive Umsetzung im persönlichen Leben. Die sich daraus ergebende Menschenkenntnis hilft unnötige Konflikte zu vermeiden und eine nachhaltige Vertrauensbasis zu schaffen. Daher ist dieses Angebot in erster Linie als Angebot für Führungskräfte konzipiert die daran interessiert sind, Ihre Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Auftraggebern zum Nutzen Ihres Unternehmens auf einem professionellen Niveau gestalten zu wollen.
 
Das setzt ein erhebliches, persönliches, methodisches und soziales Grundwissen voraus, welches in den einzelnen Bildungswegen nicht bzw. nur im ungenügenden Maße vermittelt wird. Diese Defizite führen häufig zu vermeidbaren, kostenintensiven Fehlern auf der Ebene der sozialen Beziehungen.
 
 

Einsatzgebiete

Der Leadership-Expert (M.E.C.) ist qualifiziert, auf Basis humanistischer Grundsätze, Menschen zu führen. Diese Qualifikation ist fachübergreifend und auf allen Führungsebenen anwendbar. Durch Fach- und Sozialkompetenz entwickelt sich Führungskompetenz.

Unser Qualitätsanspruch

Die Ausbildungsinhalte werden regelmäßig den aktuellen, wissenschaftlich- empirischen Erkenntnissen angepasst. Es handelt sich um ein interdisziplinäres, extrahiertes Ausbildungskonzept. Das bedeutet, dass aus wesentlichen wissenschaftlichen und philosophischen Bereichen Erkenntnisse zusammengeführt werden, die sich positiv auf die zwischenmenschlichen Beziehungen auswirken. Dazu zählen unter anderem Erkenntnisse aus der Hirnforschung, Soziologie, Psychologie, Philosophie, Biogenetik, Pädagogik, Psycho Neuro Immunologie (PNI), Verhaltens- und Zwillingsforschung, Evolutionsbiologie und Kommunikationslehre. Notwendige theoretische Inhalte und Zusammenhänge werden in den Seminarteilen anhand praktischer Fallbeispiele erläutert und geübt. Dabei unterscheidet das Ausbildungskonzept konsequent genetisch- biologische und umweltbedingte Faktoren, die sich auf die zwischenmenschlichen Beziehungen auswirken. Die Ausbildung untergliedert sich daher in mehrere Aufbauseminare.

Ausbildungsinhalte

Seminar 1

wissenschaftlich-humanistische Philosophie für Führungskräfte

Seminar 2

Biostruktur-Analyse nach Schirm und McLean – Selbstkenntnis

Seminar 3

Biostruktur-Analyse nach Schirm und McLean – Menschenkenntnis

Seminar 4

Biostruktur-Analyse nach Schirm und McLean – Schlüssel zur praktischen Anwendung

Seminar 5 (2 Tage)

WerteKommunikation nach Thomas Gordon

Seminar 6 (2 Tage)

Umwelt und Führungsverhalten